“今天晚上，我们主要针对劳动争议纠纷案件处理实务，进行集中学习研讨，希望通过研讨交流活动，进一步提高解决劳动争议热点难点问题的能力，提升案件办理质效。”......5月7日晚7点，四川欣锐法治夜校举办劳动争议纠纷案件办理实务研讨活动，值周主持人张麒麟首先介绍研讨主题和内容，提出活动方式及要求，律所全体执业律师参加活动。

本期研讨活动，主要通过分享典型案例，以案说法，以案释法，以案说理，通过列举疑难案件，讨论研究，集思广益，“把脉问诊”。会上，张麒麟律师围绕“郭某诉江苏某大药房连锁有限公司劳动争议案”、“包某诉上海某饮料食品有限公司劳动合同纠纷案”、“北京某文化发展公司诉李某劳动争议纠纷案”三大案例，从基本案情、诉讼过程、案例结果、证据运用、指导意义等多个维度，作了主题分享，并就其法律关系、法律运用、辩护思路及重点等，提出了自己的思考和观点。

“在办案过程中，不仅要厘清劳动争议案件的重点和思路，更要处理好案小与案大、诉讼与调解、法律与政策、职工与企业等六大关系。”在分享交流环节，鲁春勇、叶洋、王勇、李军等资深律师，结合正在办理的案件和自身过往的办案经验，重点就案件的法律运用进行了主题发言，并从多个角度分析了劳动争议案件处理可能面临的法律风险和问题，尤其对相关案件办理需要注意的事项和掌握的技巧等提出了一些指导性的建议，让与会人员受益匪浅。

最后，欣锐律所高级合伙人、副主任鲁春勇律师特别强调，在今后的执业实践中，全体执业律师要始终秉持“维护职工权益、促进企业发展、构建和谐关系”三大原则，切实做到既要保障劳动者的权益，又要坚持和维护企业的利益，努力营造职工与企业的良好氛围。实现劳动关系的和谐发展。